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Gemeinnützige Einrichtungen

Ich habe verschiedentlich die Erfahrung gemacht, dass Unternehmen, die einen sozialen oder humanistischen Zweck haben – in der Regel ja Menschen zu helfen – ihre eigenen Mitarbeiter oft weniger in den Fokus Ihrer Bemühungen stellen als gewinnorientierte Unternehmen. Dahingegen haben viele gewinnorientierte Unternehmen das Wohl Ihrer Mitarbeiter fest in ihrer Kultur verankert. Und das nicht so sehr aus humanistischen Gründen, sondern weil es sich für die Zielerreichung lohnt. 

Auch in Non-Profit Organisationen werden Krisen durchlebt, müssen Ziele erreicht werden und die Qualität der Arbeit ist entscheidend. Mitarbeiter, die Klarheit haben und eine gewisse Leichtigkeit bei der Arbeit verspüren, werden umso begeisterter arbeiten. 

Wenn mein Angebot inhaltlich zu Ihrer Einrichtung passt, werden wir eine finanzielle Lösung finden. 

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